정부가 인공지능(AI) 인력 부족 문제 해소를 위해 ‘K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스’를 도입하고, 연간 1만 명 규모의 AI 전문인력 양성에 나선다. 산업 현장 수요에 맞춘 실무형 교육과 지역 균형을 고려한 지원책이 핵심이다.
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| ▲ 'AI캠퍼스' 참고 이미지 (AI 생성/후가공, 제작=문서준기자) |
고용노동부(장관 김영훈)가 2026년부터 ‘K-디지털 트레이닝(KDT) AI 캠퍼스’를 운영하며 AI 전문인력 양성을 본격화한다. 이번 사업은 기업들의 AI 도입이 가속화되는 상황에서 숙련 인력 부족으로 발생하는 산업 현장의 병목을 해소하기 위한 정책적 대응이다. 정부는 연간 약 1만 명 규모의 AI 전문인력을 양성해 중소·중견기업의 AI 전환을 뒷받침한다는 계획이다.
AI 캠퍼스는 이론 중심 교육에서 벗어나 실무 적용 능력 강화에 초점을 맞췄다. 훈련과정에는 기업의 실제 현업 문제를 반영한 프로젝트 학습이 일정 비율 이상 포함되며, AI 산업의 직무 구조를 고려한 체계적인 인력 양성이 이뤄진다. 주요 양성 직군은 AI 엔지니어, AI 애플리케이션 개발자, AI 융합 인재, AI 하드웨어 엔지니어 등으로 구성된다.
AI 엔지니어는 데이터 수집·가공부터 모델 운영까지 AI 시스템 전반을 구축·관리하는 역할을 수행하며, AI 애플리케이션 개발자는 검증된 AI 모델을 활용해 실제 서비스 환경에서 동작하는 웹·앱 기반 서비스를 구현한다. AI 융합 인재는 금융·의료·제조 등 산업별 전문 지식과 AI 기술을 결합해 현장의 문제를 해결하는 역할을 맡고, AI 하드웨어 엔지니어는 대규모 연산을 위한 인프라 설계와 안정적 운영을 담당한다.
운영 방식에서도 훈련기관의 자율성이 확대된다. 참여 기관은 AI 기술 변화 속도에 맞춰 교육과정을 유연하게 설계·운영할 수 있으며, 수료생에게는 직무역량과 프로젝트 수행 결과를 명시한 수료증이 발급된다. 이는 채용 과정에서 기업이 교육 성과와 실무 역량을 보다 명확히 평가할 수 있도록 하기 위한 조치다.
훈련생에 대한 지원도 강화된다. 출석률을 기준으로 매월 훈련수당이 지급되며, 수도권과 비수도권, 인구감소지역에 따라 차등 지원된다. 이를 통해 지역 간 교육 접근성 격차를 완화하고 비수도권 AI 인재 유입과 정착을 유도한다는 취지다.
정부는 AI 캠퍼스가 단기 교육 사업에 그치지 않고, 산업 현장의 AI 전환을 실질적으로 견인하는 인재 공급 거점으로 자리 잡을 수 있도록 체계적인 관리와 성과 점검을 병행할 방침이다.
※ 챗GPT 사용 기사편집·가공 포함
