이번 구인 코너는 단순히 구직자와 채용 기업을 연결하는 것을 넘어, 각 기업의 고유한 장점을 부각해 맞춤형 인재 채용에 도움을 줄 수 있도록 설계됐다. 소상공인, 중소기업은 회사의 자랑과 함께 각자의 구인 요건과 비전, 근무 조건 등을 기사 형식으로 풀어내어 구직자에게 효과적으로 전달할 수 있다. 이러한 방식은 기존의 간단한 구인 광고보다 기업의 매력을 적극적으로 홍보할 수 있다는 점에서 차별화된다.

특히 아시아연합뉴스는 한국어 기사뿐만 아니라 베트남어로도 번역해 베트남 구직자들에게도 동일한 정보를 제공한다. 동남아인들이 많이 사용하는 SNS망으로도 기사를 노출시키고 있는 아시아연합뉴스는, 국내외 외국인 노동자 채용 수요가 꾸준히 증가하는 상황에서, 베트남어 번역 서비스는 기업의 채용 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 될 것으로 기대하고 있다. 소상공인과 중소기업의 구인 수요와 외국인 노동자 유입을 고려한 이러한 맞춤형 전략은, 국내 구인, 구직 시장에도 다변화의 노력이 필요함을 제시한다.

아시아연합뉴스의 발행인 문서준 대표는, 중국, 호주, 베트남 등 오랜 해외 주재원 경험과 국내 소상공인 정부지원사업 컨설턴트로도 활동한 경험으로, 중소기업과 소상공인의 현실적 어려움을 잘 알고 있다. '소상공인사장님학교 커뮤니티'도 운영하고 있는 문 대표는, “기사화된 구인 코너를 통해 소상공인과 중소기업이 필요한 인재를 보다 쉽게 찾을 수 있도록 지원하는 것이 목표”라며 “특히 언어적 장벽으로 국내 채용 정보에 접근하기 어려웠던 베트남 구직자들과의 연결을 강화해 채용 효과를 극대화할 것”이라고 밝혔다.

이번 서비스는 구인 정보가 단순 전달에 그치지 않고, 기업의 스토리텔링을 통해 구직자와의 공감대를 형성하는 데 주력한다. 또한, 기업의 규모나 업종에 관계없이 맞춤형 구인 기사를 작성할 수 있어 소규모 업체도 적은 비용으로 부담 없이 구인 홍보의 효과를 누릴 수 있다. 아시아연합뉴스의 구인광고를 위한 본 서비스는 2월 한정 무료로 지원된다.

아시아연합뉴스는 앞으로 구직 코너도 개설하고 베트남 외 다른 국가 언어 지원도 검토할 방침이다. 이를 통해 구직 시장에서의 글로벌 네트워크 구축과 국내 고용 활성화에 기여할 계획이다.